На российском рынке труда усиливается спрос на сотрудников старше 50 лет, что связано с потребностью компаний в квалифицированных кадрах. Об этом RT рассказала HR-директор Валентина Романова.
По её словам, сегодня опытные специалисты имеют больше шансов найти стабильную и хорошо оплачиваемую работу, чем начинающие сотрудники. При этом востребованы не только управленческие, но и прикладные профессии.
Наибольший интерес работодатели проявляют к рабочим и инженерным специальностям, включая сантехников, электриков, монтажников, инженеров-конструкторов и специалистов по обслуживанию оборудования. Также сохраняется спрос на административных и хозяйственных работников.
Романова отметила, что на рынке есть примеры, когда люди старше 60 лет находят новую работу с ростом дохода и профессионального статуса. По её словам, опыт и профессиональные навыки сегодня ценятся наравне с энергией молодых сотрудников.
Эксперт добавила, что при смене профессии после 50 лет рекомендуется проходить профильное обучение, подчеркнув, что такой карьерный переход становится новым трендом на рынке труда.